多元化和包容性是陶氏的核心价值观。我们相信，员工的多元化是我们的力量，而我们的包容性文化正是推动创新的原因，而创新正帮助改变出行，并在世界各地带来积极的变化。

我们诚邀您探索陶氏在经营和开展业务的任何地方对多元化包容性的坚定承诺。

深入了解我们当前的 ESG 报告，以及我们对 ACT——宣传、社区、人才——的承诺，以克服种族主义、偏见和暴力威胁。
查看我们的供应商多元化举措如何推动少数族裔、女性、退伍军人、LGBTQ+ 和残障人士以及认证小企业的经济增长。
自 2015 年以来，陶氏一直与 NASCAR 的 Richard Childress Racing 合作，以表彰我们多元化的退伍军人及其家人的牺牲。该计划始于第 3 届 Chevrolet 的柜子上，大约有 350 名退伍军人，每年都有成长。该举措由我们的十个不同员工资源小组之一陶氏退伍军人网络 (VetNet) 协调，其目标是对服务会员和退伍军人表示赞赏和支持。
深入了解我们的“共同追求”博客，以启发大家了解陶氏多元化员工和合作伙伴以多种方式引领建设一个更加公平、创新、可持续的未来。