El respeto a las personas es uno de los valores que impulsan nuestra conducta. Este enfoque en las personas incluye nuestras iniciativas para crear un entorno de trabajo seguro, en el que todos puedan alcanzar su pleno potencial.
Los empleados son el capital más importante para Dow, y por ello nos preocupamos de que desarrollen sus funciones en un entorno de trabajo saludable y seguro.
Celebración para empleados de los 40 años de Dow en Tarragona
Hace ya 40 años que Dow llegó a Tarragona y con motivo de este aniversario durante las fechas navideñas del pasado 2006 se dio comienzo a las actividades conmemorativas. Más de 1000 personas, incluidos empleados y autoridades locales de La Pobla de Mafumet, Perafort y Tarragona se unieron en emotiva cena conmemorativa en la que compartieron experiencias y en la que los empleados acorde a su antigüedad soplaron una tarta de 40 velas, década por década.
Power Up - “Levántate -Energízate- Inscríbete”
Bajo este título durante el año 2006 desde el departamento de EH&S se promovió el programa “Power Up” dirigido a todos los empleados con la finalidad de mejorar la salud y fomentar el ejercicio físico.
Fábrica de sueños
Fábrica de sueños es una iniciativa para fomentar la participación y conocimiento de los hijos de los empleados acerca de Dow y de la Industria Química. Para ello realizan dibujos sobre una temática relacionada con la química con la que luego se realiza un calendario. Este año versó sobre “La Química y el Desarrollo” y más de 200 hijos de empleados enviaron sus dibujos. Como culminación al concurso se celebra un pequeño evento donde los hijos de los empleados reciben un diploma y un regalo por su participación.
Forum Diversidad e Integración
Durante el mes de octubre tuvo lugar un forum acerca de la Diversidad e Integración liderado por Antón Valero.
El forum, al que asistieron personas representativas de cada site, concluyó con diversos objetivos, entre los cuales, están desarrollar planes de acción locales para aunar Diversidad e Integración en nuestros sites y ayudar a los lideres a entender mejor cómo cumplir sus obligaciones y construir una cultura diversa e integradora.
Realizamos un seguimiento de nuestros resultados en las categorías siguientes:
Seguridad laboral
Índice de lesiones y enfermedades
Accidentes de vehículos de motor
Bajas
