Medezeggenschap in Tertre

Goede resultaten en hoge werkdruk

De vestiging in Tertre telt vijftig medewerkers. De medezeggenschap van de medewerkers bestaat uit de Overlegraad en het Comité voor Preventie en Bescherming van de Werknemer (CPBW). Die laatste raad gaat specifiek over veiligheid. De Overlegraad en het CPBW bestaan beide uit vier leden en kwamen allebei elf maal bijeen.

Veiligheid, gezondheid en milieu

De Overlegraad is zeer tevreden over de veiligheidsresultaten van Tertre. In 2006 hebben zich geen ongelukken voorgedaan en er vond slechts één productmorsing plaats, in de logistiek. Sinds het jaar 2000 is het aantal incidenten met circa 85 procent afgenomen. Van 2004 tot 2005 zijn de Dow-veiligheidsstandaarden ingevoerd. In 2006 is gestart met het Behaviour Based Program; hiermee wordt gecheckt of de veiligheidsstandaarden ook in de praktijk worden nageleefd. Omdat er vanuit het management veel aandacht is voor veiligheid, gezondheid en milieu hebben de Overlegraad en het CPBW nauwelijks aanbevelingen gedaan.

Werkgelegenheid

De werkgelegenheid is gelijk gebleven bij Dow in Tertre. Vanwege diverse productierecords is vanuit de Overlegraad de vraag gesteld of het haalbaar is om met hetzelfde aantal medewerkers als vijf jaar geleden 2,5 keer zoveel productie per persoon te draaien. De Overlegraad heeft de hoge werkdruk onder de aandacht van het management gebracht. Naar aanleiding daarvan is extra aandacht besteed aan de werkprocessen, het onderhoud en een hogere betrouwbaarheid van de fabriek, zodat geen dubbel werk gedaan hoeft te worden. Het zoeken naar inventieve oplossingen wordt extra gestimuleerd.

Arbeidsvoorwaarden

In België wordt, op basis van de manuele of intellectuele aard van het werk, onderscheid gemaakt tussen arbeiders en bedienden. Voor de arbeiders en de bedienden zijn nieuwe collectieve arbeidsovereenkomsten vastgesteld voor de looptijd van 2006 tot 2007. In een vijftal sessies is met beide groepen en de vakbonden de overeenkomst gesloten. De voorwaarden voor salaris, premies en het aantal vakantiedagen zijn verbeterd.

De overlegraad in 2007

Er staan voor zover bekend geen bijzonderheden op de agenda voor 2007. Uiteraard blijft de Overlegraad de ontwikkelingen op de site op de voet volgen.