Dow stimuleert op verschillende manieren de belangstelling voor techniek bij kinderen en jongeren. Zij zijn immers de talentvolle medewerkers van de toekomst! Ook werkt Dow graag mee aan initiatieven voor een betere afstemming van het onderwijs op het bedrijfsleven, zodat de theorie goed aansluit op de praktijk.

Dow neemt al enkele jaren deel aan landelijke en regionale onderwijsinitiatieven en werkt nauw samen met verschillende scholen en universiteiten in Nederland en België. Onze bijdrage varieert van het creëren van interessante stageplaatsen tot het financieren van projecten in het basisonderwijs.

Een overzicht van de initiatieven waar Dow in 2006 bij betrokken was:

• Dow heeft een uitgebreid scholingscontract met het Regionaal OpleidingsCentrum (ROC) Westerschelde in Terneuzen voor middelbaar beroepsonderwijs en volwasseneneducatie. Deze nauwe samenwerking is onder meer gericht op het verbeteren van de kennis en kunde van medewerkers, van de kwaliteit van het onderwijs en de belangstelling voor technische opleidingen.
• Het Loket is een gezamenlijk initiatief van het bedrijfsleven, overheid en aanbieders van opleidingen in Zeeuws-Vlaanderen met als doel om een centraal meldpunt voor scholingsvragen op te zetten. Door vraag en aanbod te combineren kan er beter worden ingespeeld op de opleidingsvragen in de regio. Dow vervult hier een voortrekkersrol.
• Stichting Technisch Onderwijs en Bedrijfsleven (STOeB) is een gezamenlijk initiatief van ROC Westerschelde, de Kring van Werkgevers in de Kanaalzone, MKB Nederland en de Brabants Zeeuwse Werkgeversvereniging, om jongeren te interesseren voor techniek door hun studiekosten te betalen en een baangarantie te geven. Sinds STOeb actief is, is de totale instroom in technische studierichtingen toegenomen.
• Samen Handen Ineen is een samenwerkingsverband tussen de regionale basisscholen, VMBO`s, Dow en het ROC met als doel om leerlingen van het basisonderwijs en het VMBO een beeld te geven van technische en administratieve beroepen. Hierover wordt voorlichting gegeven aan onder meer ouders, leerlingen, docenten, overheid en politiek.
• Dow neemt deel aan Jet-Net, het Jongeren en Technologie Netwerk. Jet-Net is een samenwerkingsverband tussen overheid, bedrijfsleven en onderwijs met het doel om bèta- en technische vakken interessanter te maken voor leerlingen én docenten in het voortgezet onderwijs. Dow werkt samen met de scholengemeenschappen De Rede in Terneuzen en Nehalennia in Middelburg.
• In de Stichting Platform Procestechniek Zeeland-West Brabant (PZW) werkt Dow samen met andere procestechnische bedrijven en onderwijsinstituten in de regio Zeeland en West Brabant. De PZW informeert jongeren uit het VMBO over de opleidingsmogelijkheden voor de procestechniek. De PZW-bedrijven bieden jongeren een stageplaats en zo mogelijk een baan. Bovendien financieren zij voor een belangrijk deel de opleiding.
• Als onderdeel van het European University Program onderhoudt Dow in de Benelux nauwe contacten met een drietal kernuniversiteiten: de Technische Universiteit Eindhoven, de Technische Universiteit Delft en de Katholieke Universiteit Leuven. Het programma richt zich op het promoten van een loopbaan in de chemie en het werven van getalenteerde studenten voor Dow.
• Op de verschillende locaties in de Benelux biedt Dow stageplaatsen aan voor studenten van uiteenlopende studierichtingen. In 2006 liepen er in totaal 106 studenten stage bij Dow in de Benelux. Hiermee krijgen zij de gelegenheid praktijkervaring op te doen. Ook voor docenten biedt Dow ‘stages’, waarin ze kennismaken met procestechniek.
• Dow neemt deel aan het project BAND (Bilaterales Austauschproject zwischen den Niederlanden und Deutschland) dat partnerschappen tussen Nederlandse en Duitse instellingen in het MBO ondersteunt. Dit initiatief wil instellingen een impuls geven om bilaterale uitwisseling als vast onderdeel van de beroepsopleiding te ontwikkelen. Op basis hiervan komen jaarlijks minimaal zes Duitse stagiairs naar Dow.

Dow heeft contacten met de Hogeschool Zeeland over de afstemming van onderwijs op het bedrijfsleven en over opleidingen voor Dow-medewerkers.