Dow heeft regelmatig overleg met de klankbordgroep, een groep omwonenden. De klankbordgroep in Terneuzen wisselt zes keer per jaar mee van gedachten met de directie van Dow over ontwikkelingen die Dow voor ogen staan of stelt zaken aan de orde die in de omgeving spelen. Ook in Tertre en Tessenderlo kent men dergelijke groepen die een paar keer per jaar samenkomen. Dow hecht grote waarde aan een goede relatie met de inwoners van de regio.

Er zijn verschillende vormen van klankbordgroepen. Dow in Terneuzen heeft bijvoorbeeld een eigen klankbordgroep, terwijl de vestigingen in Tertre en Tessenderlo samen met aangrenzende bedrijven een klankbordgroep hebben ingesteld. De klankbordgroepen leveren een belangrijke bijdrage aan wederzijds begrip tussen Dow en de leefomgeving.

Tertre

In Tertre komt het Community Advisery Panel, zoals de klankbordgroep daar wordt genoemd, vier keer per jaar bijeen. De groep bestaat behalve uit medewerkers van Dow en een paar andere bedrijven uit vertegenwoordigers van de overheden, de groenen en de inwoners van het gebied waar het bedrijf de site gevestigd is. De in totaal 20 deelnemers praten over nieuwe vergunningen en investeringen, maar ook over geluidoverlast en problemen op veiligheidsgebied. Dezelfde onderwerpen komen regelmatig terug op de agenda. Hoewel Dow Tertre de bijdrage van de klankbordgroep een waardevolle toevoeging vindt, is er nog verbetering mogelijk. De wisselwerking tussen bedrijven en omgeving kan intensiever benut worden.

Tessenderlo

In Tessenderlo organiseren vier chemische bedrijven jaarlijks een dag met het Buuroverleg Comité Op deze dag staat één bepaald thema centraal. In 2006 presenteerden de bedrijven de door hen uitgevoerde milieuprojecten en de resultaten daarvan.

Terneuzen

De klankbordgroep in Terneuzen bestaat uit zestien personen, tien mannen en zes vrouwen. De samenstelling dient een afspiegeling van de bevolking in de regio te laten zijn. In 2006 hebben zich geen personele wisselingen voorgedaan. Twee vaste Dow vertegenwoordigers maken deel uit van de groep. Afhankelijk van het te bespreken onderwerp kunnen andere medewerkers aanschuiven.

De afgelopen jaren heeft de klankbordgroep een ontwikkeling doorgemaakt. De groep wordt steeds actiever en professioneler van opzet. Bovendien manifesteert de klankbordgroep zich nadrukkelijker extern. Zo komen leden van de klankbordgroep in ieder nummer van Dow Magazine aan het woord.

Tijdens de bijeenkomsten bespreken de leden meestal eerst de actualiteiten, vaak naar aanleiding van krantenberichten over Dow. Verder stonden in 2006 onder andere de volgende onderwerpen op de agenda:

• Jaarcijfers
• Personeelsbeleid
• Jongeren en techniek (presentatie en excursie)
• Flora en fauna op het Dow terrein
• Bodemsanering
• Duurzaamheid en de doelstellingen voor 2015

De verslagen van de bijeenkomsten zijn in te zien op www.dowterneuzen.com onder ‘Dow in de regio’.