Mitarbeiter

Gegenseitiger Respekt ist einer der Grundwerte, die unser Verhalten bestimmen. Dieses Gewicht, das wir auf den Umgang mit anderen Menschen legen, beinhaltet auch die Gestaltung von sicheren Arbeitsplätzen, die jedem die Entfaltung seines gesamten Potentials ermöglichen. Seit dem vergangenen Jahr haben wir bei Dow deshalb eigens ein Programm aufgelegt, welches eine „Anerkennungskultur“ für besondere Leistungen von Mitarbeitern entfalten soll. Nicht zuletzt wegen unserer Unternehmenskultur haben die Mitarbeiter Dow in Deutschland bei einer vom Wirtschaftsmagazin „Capital“ veröffentlichten Umfrage „Deutschlands beste Arbeitgeber“ erneut sehr positiv bewertet: Dow belegte Platz zwei unter allen befragten Großunternehmen und Platz eins unter allen teilnehmenden Chemieunternehmen.

Bereits im Jahr 2003 erreichten wir in Stade eine geringere Unfallrate, als es die Unternehmens-Ziele im Bereich Umwelt, Gesundheit und Sicherheit für das Jahr 2005 vorgeben. Mit einer Quote von 0,17 Unfällen auf 200.000 Arbeitsstunden konnte sich das Werk Stade noch einmal deutlich gegenüber den vorangegangenen bereits sehr guten drei Jahren verbessern. Das jetzt in Deutschland erreichte Niveau liegt weit unter den Durchschnittswerten in der Chemieindustrie und wird von den Berufsgenossenschaften als beispielhaft angesehen.

Wir messen unsere Leistungen in den folgenden Bereichen:

Sicherheit am Arbeitsplatz
Verletzungen und Vorfälle
Fahrzeugunfallrate