Medewerkers

Eind 2005 bedroeg het aantal medewerkers in de Benelux 2.656 (eind 2004 was dat 2.661). Het aantal indiensttredingen is met 75 aanzienlijk gestegen. De gemiddelde leeftijd bij Dow ligt al jaren op hetzelfde niveau; in 2005 was dat 45 jaar. De gemiddelde duur van het dienstverband is gedaald van 19 naar 17 jaar.

Mix

Bij Dow geloven we dat diversiteit onder medewerkers belangrijk is voor een gezond bedrijf. We streven dan ook naar een optimale mix van mannen en vrouwen, starters en meer ervaren medewerkers, en mensen met verschillende achtergronden. Zodat we van elkaar kunnen leren en de dingen soms net even anders leren benaderen dan we gewend zijn. Van de 75 nieuwe medewerkers die in 2005 gestart zijn, is bijna een kwart vrouw. Het aantal verschillende nationaliteiten dat werkzaam is bij Dow in de Benelux bedraagt thans 30. Nieuwe landen die zijn vertegenwoordigd zijn Oman, Panama en Turkije.

Persoonlijke ontwikkeling

Onze medewerkers krijgen de ruimte – om hun persoonlijke balans tussen werk en privé te vinden, en om zich verder te ontwikkelen. Daartoe stellen we samen met iedere medewerker een persoonlijk ontwikkelingsplan op. Daarin leggen we vast wat hun ambities zijn, en op welke manier die het beste nagestreefd kunnen worden. Op regelmatige basis bekijken we wat Dow daaraan kan bijdragen en of de gestelde doelen behaald zijn


Over Dow Inleiding Mensen Gezondheid & veiligheid Medewerkers Personeelsopbouw Personeelsontwikkeling Financiële voorzieningen Maatschappij Medezeggenschap Milieu Economie Feiten & Cijfers Pers Reageren Solliciteren Printversies		Medewerkers Eind 2005 bedroeg het aantal medewerkers in de Benelux 2.656 (eind 2004 was dat 2.661). Het aantal indiensttredingen is met 75 aanzienlijk gestegen. De gemiddelde leeftijd bij Dow ligt al jaren op hetzelfde niveau; in 2005 was dat 45 jaar. De gemiddelde duur van het dienstverband is gedaald van 19 naar 17 jaar. Mix Bij Dow geloven we dat diversiteit onder medewerkers belangrijk is voor een gezond bedrijf. We streven dan ook naar een optimale mix van mannen en vrouwen, starters en meer ervaren medewerkers, en mensen met verschillende achtergronden. Zodat we van elkaar kunnen leren en de dingen soms net even anders leren benaderen dan we gewend zijn. Van de 75 nieuwe medewerkers die in 2005 gestart zijn, is bijna een kwart vrouw. Het aantal verschillende nationaliteiten dat werkzaam is bij Dow in de Benelux bedraagt thans 30. Nieuwe landen die zijn vertegenwoordigd zijn Oman, Panama en Turkije. Persoonlijke ontwikkeling Onze medewerkers krijgen de ruimte – om hun persoonlijke balans tussen werk en privé te vinden, en om zich verder te ontwikkelen. Daartoe stellen we samen met iedere medewerker een persoonlijk ontwikkelingsplan op. Daarin leggen we vast wat hun ambities zijn, en op welke manier die het beste nagestreefd kunnen worden. Op regelmatige basis bekijken we wat Dow daaraan kan bijdragen en of de gestelde doelen behaald zijn
	Dow Benelux Duurzaamheidsverslag 2005 : Mensen : Medewerkers Dow Home Privacy Statement Terms of Use Accessibility Statement Site Map Copyright © The Dow Chemical Company (1995-2009). All Rights Reserved.