|
Medezeggenschap
Bij Dow in de Benelux wordt geluisterd naar de mening van medewerkers. Elke vestiging heeft een eigen ondernemings- of overlegraad. De vestigingen verschillen behoorlijk van elkaar. In grootte, maar ook omdat ze elke hun eigen geschiedenis hebben. Dat betekent dat de ondernemings- en overlegraden ook verschillend zijn en elk hun eigen speerpunten kiezen.
Toch zijn er ook overeenkomsten. Per slot van rekening horen alle vestigingen bij Dow en hebben ze in veel opzichten te maken met dezelfde vragen en belangen. De wereldwijde reorganisatie in 2004 is daar een voorbeeld van. Vandaar dat er geregeld overleg is tussen vertegenwoordigers van de verschillende raden.
|
