	Onderwerpen


			Gezondheid & veiligheid Medewerkers Maatschappij Medezeggenschap OR Terneuzen OR Delfzijl OR Tessenderlo OR Kallo OR Tertre OR Edegem

Medezeggenschap in Tertre

Robert Quak, voorzitter van de ondernemingsraad in Tertre: ”De ondernemingsraad heeft enkele belangrijke verbeteringen op het gebied van de informatievoorziening doorgevoerd. Want informeren en communiceren behoren tot onze belangrijkste speerpunten.”

Verbeterde communicatie
Ondanks de verkiezingen voor de Ondernemingsraad en het Comité voor de Veiligheid en Gezondheid was 2004, net als het voorgaande jaar, een rustig jaar voor de medezeggenschapsorganen in Tertre. “Een aantal leden werd herkozen, waardoor we een stabiele basis hielden”, vertelt Robert. “Met de vernieuwde ondernemingsraad hebben we enkele belangrijke verbeteringen op het gebied van de informatievoorziening doorgevoerd. Want informeren en communiceren behoren tot onze belangrijkste speerpunten.” Zo is de maandelijkse rapportage over de prestaties van de vestiging verbeterd. De productiecijfers, kwaliteitsgegevens en veiligheidsresultaten worden sinds vorig jaar gedetailleerder besproken. Robert: “En dat wordt gewaardeerd, zo blijkt. Medewerkers zijn betrokken en willen graag weten wat er speelt in hun bedrijf.”

Enquête onder medewerkers
De vestiging in Tertre is een paar jaar geleden door Dow overgenomen. Een van de belangrijke onderwerpen in 2004 was de invoering van de Dow Veiligheidsstandaarden. Het Comité voor de Veiligheid en Gezondheid informeert de medewerkers hierover. Daarnaast was er in 2004 weer een intern tevredenheidsonderzoek (GEOAS) onder medewerkers. “Deze tweejaarlijkse enquête werd voor het laatst in 2002 gehouden, en leverde toen in Tertre een erg lage respons op”, vertelt Robert. “Dat vinden we als ondernemingsraad uiteraard jammer, want de enquête geeft waardevolle informatie over wat er leeft onder medewerkers. Vandaar dat we hen als ondernemingsraad opgeroepen hebben om deel te nemen aan dit onderzoek en hun meningen te laten horen.”

Meer productie zonder personeelsuitbreiding
“Dat het een rustig jaar was, heeft waarschijnlijk te maken met het feit dat we voornamelijk positief nieuws konden melden”, denkt Robert. Ondanks dat er in 2004 scherp op de kosten is gelet, nam de productiecapaciteit van Dow Tertre toe met ruim vijftien procent. “En dat zonder personeelsuitbreiding”, stelt Robert.tevreden vast. “Daar zijn we natuurlijk met zijn allen best trots op. Als we vooruitkijken naar 2005 dan is de verwachting dat het een continuering van 2004 wordt. De vooruitzichten zijn gunstig en er staan vooralsnog geen lastige onderwerpen op de agenda. We werken verder aan de invoering van meerdere Dow veiligheidsstandaarden en werkprocessen en het zogeheten permit-systeem, een vergunning die voor het einde van 2005 verleend moet zijn.”