Ambiente, Saúde e Segurança

No Departamento de EH&S (Environmental, Health & Security)  trabalha-se em várias áreas estratégicas:

Programa “Drive to Zero”

A Dow acredita plenamente que o 0 (zero incidentes, zero acidentes, zero desculpas) é possível e que os sistemas de gestão devem ser concebidos com vista a atingir este objetivo. Para manter os mais elevados níveis de excelência em termos de segurança, desenvolveu-se uma campanha de sensibilização, para lembrar  aos colaboradores a importância do seu contributo individual para o alcance desse objetivo global de segurança. A Dow acredita que prevenir é o método mais eficaz  de proteção e, por isso, qualquer incidente/acidente, por menor que seja, é comunicado, registado e investigado, seguindo os procedimentos internos, para conseguir aprender, melhorar e avançar para a cultura do zero. “Drive to Zero” promove condutas que protegem todos, porque se estimula uma maior vigilância por parte de todos os colaboradores, assim como a identificação proativa de situações de risco.

Programa de empresa saudável

“A Promoção da Saúde é a ciência e a arte de ajudar as pessoas a mudar o seu estilo de vida, de modo a caminhar para um ótimo estado de saúde”.

Sob este lema, o programa de empresa saudável direciona os seus esforços para atingir uma “Saúde Total”, que cuide não só da saúde física, mas também social, intelectual, emocional e espiritual. Para o efeito, existe toda uma série de iniciativas implementadas  na empresa, que proporcionam facilidades de infraestrutura, avaliação e planificação, ferramentas de medição de progresso e a comunicação necessárias para que sejam levadas a cabo.

“Viva Vida”

É o nome do Programa de Promoção da Saúde que a Dow Ibérica disponibiliza aos seus colaboradores, com vista a melhorar a sua qualidade de vida. Esta iniciativa conta com um rácio de participação entre os seus colaboradores e colaboradoras de 89%, que participaram, pelo menos, numa atividade relacionada com os seguintes temas:

• Programa de controlo de peso
• Programa de atividade física
• Programa para deixar de fumar
• Notas de saúde mensais: atividade física, excesso de peso, diabetes
• Doenças crónicas
• Programa para uma alteração de comportamento durante seis semanas: 12% controlo Peso – 12% Atividade Física – 12% Tratamento do Stress
• Práticas para toda a empresa (por exemplo, Dia de caminhar, Dia sem Tabaco, Dia da Saúde, Dia da medicina preventiva)

Consciencialização Ambiental

No âmbito do seu forte compromisso com a Saúde, Segurança e Ambiente, a Dow Tarragona dispõe de um sistema de gestão ambiental, que cumpre a norma ISO 14001:2004 e a certificação EMAS, que mantém desde 2002. O objetivo deste centro de produção, uma vez que se adere voluntariamente a este sistema de gestão, é controlar de forma sistemática os aspetos ambientais das diversas atividades, em conjunto com o correspondente sistema de controlo e atribuição de responsabilidades através de auditorias. Em 2009, a fábrica de Estarreja, em Portugal, obteve igualmente a sua primeira certificação ISO 14001:2004.

A empresa incentiva e ensina todos os seus colaboradores relativamente à consideração e avaliação de impacto ambiental de qualquer procedimento de trabalho.

Auditorias

Programa de auditorias curtas. Auditorias de caráter interno realizadas de forma periódica, em que são os próprios líderes de cada função que auditam os seus homólogos de outros departamentos/instalações, visando  aperfeiçoar e partilhar as melhores práticas no acompanhamento de indicadores de segurança e ambiente.

Comunicação

A Dow dá especial ênfase aos programas de comunicação, tanto a nível interno como externo. A seguir, são apresentados alguns exemplos dos diferentes programas de comunicação:

• Programa Anual de Formação

A Dow dispõe de um programa de formação anual que inclui temas ambientais. Os referidos programas incidem em temas como formação sobre o Protocolo de Quioto, riscos industriais, simulacros, entre outros.

• Boletim de Ambiente, Saúde e Segurança

Boletim publicado mensalmente, através da intranet, e distribuído a todos os colaboradores e colaboradoras. Contém informação relacionada com os incidentes ambientais, artigos de interesse, experiências a partilhar, etc.

• Reuniões periódicas “Network de Ambiente, Saúde e Segurança” da Ibérica

Reunião periódica de todo o pessoal de Segurança, Saúde e Ambiente das instalações e departamentos para atualização da informação, comunicação e novas políticas e alterações, esclarecimento de dúvidas, etc.

• Cursos de formação interna e contínua

A Dow dedica uma média de 37 000 horas à formação dos seus colaboradores em matéria de EH&S (17 500 horas), Recursos Humanos e área técnica, assim como 6000 horas de cursos próprios do programa de formação da empresa.

São realizados em vários formatos, procurando fomentar a interação de colaboradores e prestadores de serviços, incluindo casos práticos e case studies nos mesmos. Paralelamente, a Dow tem o denominado "Passaporte do Prestador de Serviços”, sistema de gestão da documentação e formação dos colaboradores de empresas de serviços.