A Dow promove a realização pessoal e laboral de cada colaborador, esforçando-se por procurar talentos e mantê-los, garantindo por seu turno as melhores condições possíveis para o seu desenvolvimento e promoção. A satisfação do pessoal a cargo da empresa é um dos pilares em que assenta o seu modelo de gestão e a sua chave para o êxito. Tudo o que a Dow foi, é e pode vir a ser ampara-se na melhor equipa humana possível. São os seus colaboradores que tornam a empresa grande.
Em consonância com o Código de Conduta da Dow, a empresa garante não só a conciliação da vida pessoal como a laboral, por via da garantia de flexibilidade de horários, mas também a igualdade entre colaboradores e colaboradoras.





