- Dow en Ibérica
Desde el Departamento de EH&S (Environmental, Health & Security) se está trabajando desde diversas áreas estratégicas:
Programa “Drive to Zero”
Dow tiene la firme creencia de que el 0 (Cero incidentes, cero accidentes, cero excusas) es posible y que los sistemas de gestión deben estar diseñados a fin de conseguir este objetivo. Con el propósito de mantener los más altos niveles de excelencia en seguridad se ha desarrollado una campaña de sensibilización para recordar a los empleados la importancia de su aportación individual en la consecución de ese objetivo global de seguridad. Sabemos que prevenir es el método más eficaz que tenemos de protección, es por ello que todo incidente/accidente por pequeño sea, se comunica, registra e investiga siguiendo los procedimientos internos, para conseguir aprender, mejorar y avanzar hacia la cultura del cero es posible. “Drive to Zero” promueve conductas que protegen a todos, ya que se estimula una mayor vigilancia por parte de todos los empleados y la identificación proactiva de situaciones de riesgo.
Programa de empresa saludable
“La Promoción de la Salud es la ciencia y el arte de ayudar a las personas a cambiar su estilo de vida para avanzar hacia un estado de óptima salud.”
Bajo este lema, el programa de empresa saludable dirige sus esfuerzos a lograr una “Salud Total” que cuide no sólo la salud física sino también la social, intelectual, emocional y espiritual. Existen para ello toda una serie de iniciativas puestas en marcha en el ámbito de la Compañía que ofrecen facilidades de infraestructura, evaluación y planificación, herramientas de medición de progreso y la comunicación necesarias para llevarlas a cabo.
"Disfruta La Vida"
es el nombre del Programa de Promoción de la Salud que Dow Ibérica ofrece a sus empleados con el fin de mejorar su calidad de vida. Esta iniciativa cuenta con una ratio de participación entre sus empleados y empleadas del 89% los cuales han participado en al menos una actividad relacionada con los siguientes temas:
- Programa de control de peso
- Programa de Actividad Física
- Programa para dejar de Fumar
- Notas de Salud mensuales: Actividad Física, Sobrepeso, Diabetes,
- Enfermedades crónicas, Conozca sus cifras
- Programa para un cambio de conducta durante seis semanas: 12% Control
- Peso- 12% Actividad Física- 12% Manejo del Estrés
- Prácticas para toda la compañía (por ejemplo, Día de caminar, Día Sin Tabaco, Día de Salud)
- Día de la Medicina Preventiva
Concienciación Medioambiental
Como parte de su fuerte compromiso con la Salud, la Seguridad y el Medio Ambiente, Dow Tarragona cuenta con un sistema de gestión medioambiental según la norma ISO 14001:2004 y la certificación EMAS, que mantiene desde 2002. El objetivo de este centro de producción, al adherirse voluntariamente a este sistema de gestión, es controlar de manera sistemática los aspectos medioambientales de las diferentes actividades junto con su correspondiente sistema de control y asignación de responsabilidades a través de auditorías.
En 2009, la fábrica de Estarreja en Portugal también ha logrado su primera certificación ISO 14001:2004.
La Compañía insta y adoctrina a todos sus trabajadores en la consideración y evaluación de impacto ambiental de cualquier procedimiento de trabajo.
Auditorías
Programa de Audits Cortos. Auditorias de carácter interno realizadas periódicamente, donde son los propios líderes de cada función los que auditan a sus homólogos de otros departamentos / plantas, con el objetivo de mejorar y compartir las mejores prácticas en el seguimiento de indicadores de seguridad y medio ambiente.
La comunicación es asimismo un aspecto clave que refuerza
Dow pone un especial énfasis en los programas de comunicación tanto a nivel interno como externo. A continuación se detallan algunos ejemplos de los distintos programas de comunicación:
- Programa Anual de Formación
Dow cuenta con un programa de formación anual en el que se incluyen temas
medioambientales. Dichos programas están enfocados en temas como formación sobre el Protocolo de Kyoto, riesgos industriales, simulacros, entre otros. - Boletín de Medio Ambiente, Salud y Seguridad
Boletín publicado mensualmente vía Intranet y distribuido a todos los empleados y empleadas. Contiene información relacionada con los incidentes medioambientales, artículos de interés, experiencias a compartir, etc; - Reuniones periódicas “Network de Medio Ambiente, Salud y Seguridad” de Ibérica
Reunión periódica de todo el personal de Seguridad, Salud y Medioambiente de las plantas y departamentos para actualización de la información, comunicación de nuevas políticas y cambios, aclaración de dudas, etc; - Cursos de formación interna y continuada
Dow dedica una media de 37.000 horas a la formación de sus empleados en materia de EH&S (17.500 horas), Recursos Humanos y área técnica, así como 6.000 horas de cursos propios del programa de formación de la Compañía.
Se realizan en diversos formatos buscando el fomento de la interacción de empleados y contratistas e incorporando casos prácticos y case studies en los mismos. Asimismo, Dow cuenta con el llamado “Pasaporte del Contratista”, sistema de gestión de la documentación y formación de los trabajadores de empresas de servicios.