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工作环境与文化 |
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工作环境与文化
• 价值观 • 遵守职业道德 • 坚持多元化、推广包容性 • 提高效率以平衡工作与生活 • 推进可持续发展 • 确保员工健康与安全 • 回馈社区、共创成功 价值观 我们的公司理念兼顾经济、社会、环境等各个因素；我们坚信只要能遵守这些价值观来经营我们的事业，公司的使命一定能够实现。 正直 — 我们相信承诺是我们最重要的“产品Ħħ — 一诺千金。我们成功一个重要的方面取决于我们能否在全球各地保持最高的伦理道德标准。作为衡量正直的一个重要标准，我们要确保社区的健康和安全，并在从事各种活动时注重保护环境。 尊重 — 我们相信人的内在价值，并珍惜我们和各个重要方面之间的关系： 陶氏的员工是带动价值创造的原动力；我们的想象力、决心和努力对公司的成长非常至关重要。我们尊重、鼓励甚至奖励员工不同的背景、观点、技能。不管每个人的工作性质如何，我们通过以下方法来衡量人与人之间的尊重：彼此间的工作态度，多样性为我们带来的价值，以及良好的工作效果。 遵守职业道德 陶氏化学公司不只是根据每个人所取得成绩来定义成功，我们还会对如何取得成功进行判断。我们要求全体陶氏员工遵守“商业行为道德规范”，该守则对陶氏全球员工的商业操作进行了详细定义。同时，陶氏并设立了全球道德办公室来维护公司的职业道德准则。 坚持多元化、推广包容性 陶氏鼓励来自61个国家的46000名员工在日常工作中带来多样的观点、创新及专长，并鼓励建立包容差异的企业文化。陶氏相信不同的背景、文化、语言和工作方式将会带来独特的观点和视角。为了推动这种文化的发展，陶氏做出许多努力来促进员工之间的沟通交流并帮助员工平衡工作与生活： • 员工交际网络 • 导师项目 • 弹性工作制 我们就是这样使陶氏在各大企业中脱颖而出： • 陶氏现有及未来员工的理想雇主 • 客户的首选供应商之一 • 最佳合作伙伴，伴随我们在全球各新兴市场不断成长 提高效率以平衡工作与生活 我们鼓励员工兼顾事业及家庭，力求为员工创造一个工作与生活平衡的工作环境。 我们制定并执行了一系列有关工作和生活平衡的创新计划，包括提供相关指导及培训，帮助陶氏员工推行弹性工作安排。该制度不但极大地帮助员工提高了工作和生活效率，还为企业实现既定目标提供了有力的支持。 推进可持续发展 陶氏与世界的紧密联系以及我们为解决各类全球性挑战所作的贡献充分体现了我们的“可持续发展”原则。我们坚持实行高标准，定期、严格地评估我们的各项进展，并将结果公诸于世。这一被我们称为“无畏的责任”（fearless accountability）的理念也陶氏远大的“2015可持续发展目标”（2015 Sustainability Goals）中得以体现。“2015可持续发展目标”是我们为确保公司始终沿着解决人类问题的道路不断前进所制定的一系列愿景目标。 确保员工健康与安全 为了确保员工和家人健康以及企业的可持续性发展，我们开展了一系列疾病预防项目，其中包括：常规健康教育、健身中心、体重管理以及戒烟计划、健康筛查、心理咨询等等。陶氏的综合福利计划将确保员工及其家人在需要时即可获得适当的医疗卫生服务。 我们110年光辉历史中的另一个重要组成部分就是在工作中以及工作之余确保员工的安全。我们的“零事故”（Drive to Zero）活动正是陶氏不遗余力保障每名员工的安全、杜绝一切事故的最佳证明。陶氏鼓励员工提高警惕，主动发现、报告问题以便消除安全隐患。 回馈社区、共创成功 “2015可持续发展目标”充分体现了我们与所在社区共创成功的承诺。陶氏通过开展一系列项目，回馈全世界各地社区，包括与国际联合劝募协会（United Way）以及仁人家园组织（Habitat for Humanity）进行合作，组织当地志愿者活动并积极参加各类慈善捐赠。我们鼓励并支持我们的员工参与本地及全球范围内的社区工作。 |
