为何选择陶氏
全面薪酬

富有竞争力的薪酬

陶氏把它和其它在同一地区经营业务的大公司的薪酬计划作比较,陶氏在同一地区的所有雇主中始终是有竞争力的。

基本工资是属于员工全部薪酬的常规性收入。我们提供的基本工资与市场上任何类似的工作机会相比都非常有竞争力。

我们在决定基本工资时考虑到多种因素;但是,我们基本的原则是按照个人表现分配。在陶氏,我们在调整员工的基本工资时,会考虑他(她)为其所在业务部门或团队的成功所作的贡献。

按照陶氏整体的盈利状况,浮动奖金为员工提供获得额外报酬的机会。陶氏的“年度表现奖”计划是基于个人表现的薪酬计划,目的是与员工共同分享公司良好的经济效益。浮动奖金的多少要由个人、团队、业务部门以及公司具体的盈利状况,是否达到或超过预设目标,以及超过多少来决定。