Estamos todos trabalhando duro para administrar nossas expectativas pessoais e as realidades do trabalho, da família e do mundo. É preciso ter flexibilidade para viver de maneira eficiente no nosso ambiente atual e enfrentar os desafios que o amanhã nos reserva. Ser flexível requer habilidade e prática.
BALANCE for Good Health é um programa dos Serviços de Saúde a ser implantado durante todo o ano para ajudá-lo a desenvolver habilidades valiosas na área de flexibilidade. BALANCE não eliminará nenhum agente estressante da sua vida, nem resolverá seus problemas, mas lhe incentivará a pensar e agir de maneira diferente para que você possa adotar um estilo de vida mais flexível e menos estressante.
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CADASTRE-SE AQUI
Inscrições abertas de 1º de fevereiro a 31 de julho
O programa BALANCE é gratuito para os funcionários ativos e aposentados, assim como seus cônjuges e dependentes, e também para os empreiteiros, de acordo com a localidade. Se tiver perguntas sobre a qualificação local, favor entrar em contato com o representante de Promoção da Saúde da sua localidade.
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Tópicos do BALANCE
O BALANCE dá continuidade ao programa 12% Solution to Stress Management de 2008 (que não é um pré-requisito), apresentando habilidades e apoio adicionais para que você possa desenvolver um estilo de vida mais flexível. O BALANCE foi baseado nos aprendizados do projeto Designs for Six Sigma criado pela Dow e dedicado à flexibilidade dos funcionários. Entre os tópicos abordados pelo BALANCE estão:
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Como dar a volta por cima
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Descanso e relaxamento
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Uma vida equilibrada
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Relacionamentos fortes
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Boa saúde física
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Administração de tempo
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Positividade
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Bom-humor e risadas
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Um plano de vida
Componentes do BALANCE
Ao se cadastrar para este programa voluntário de incentivo à saúde, você receberá:
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Uma avaliação fácil sobre flexibilidade para medir seu nível pessoal de flexibilidade e identificar o que pode ser melhorado. Você receberá a mesma avaliação no meio e no final do ano para estimar o seu progresso.
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E-mails mensais com um tópico do BALANCE (link to Topics section) - contendo um breve resumo, um desafio para adotar o comportamento na sua vida e uma história mais completa sobre o tópico.
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Um e-mail na metade do mês com um intervalo rápido para relaxar e um lembrete sobre o desafio mensal.
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Um formulário simples de acompanhamento para que você possa planejar o seu ano, documentar seu progresso e fazer anotações pessoais enquanto coloca os comportamentos de flexibilidade em prática.
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Durante o ano, os participantes do BALANCE poderão receber convites para participar de aulas, orientações e outras atividades.
Para ajudá-lo a manter seu compromisso e para que os Serviços de Saúde possam oferecer um apoio eficaz, pedimos que os participantes informem seu progresso durante o programa:
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Informe a pontuação da sua avaliação no começo, no meio e no final do programa para ajudar os Serviços de Saúde a monitorar a eficácia real e fazer ajustes para melhorar o sucesso do programa.
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Informar-nos como você se saiu no desafio mensal. Ficou provado que esse tipo de compromisso em informar-nos os resultados ajuda os participantes a manterem-se no programa e, provavelmente, alcançar suas metas.
Diretrizes do BALANCE
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Para receber dicas mensais e outros conteúdos educativos
cadastre-se no BALANCE.
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Você não precisa completar todos os desafios. Você pode escolher os comportamentos/tópicos que são mais importantes para o seu caso.
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Os Serviços de Saúde esperam ver que você se esforçou para participar durante todo o ano lendo os e-mails, tentando incorporar as informações e adotando um estilo de vida mais flexível.
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Você pode
se cadastrar a qualquer momento até 31 de julho para entrar para o programa em andamento.
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Você poderá cancelar o cadastro no programa a qualquer momento
Cadastre-se no BALANCE hoje mesmo!
Oferecemos o programa BALANCE porque sabemos o quanto é importante ter flexibilidade na vida pessoal e profissional, principalmente em época de mudanças. Esperamos que você se cadastre no programa e aproveite as vantagens de ter mais flexibilidade.
Crie flexibilidade. Entre EQUILÍBRIO.