Auswahlverfahren

1. Im November und Dezember werden Ihre Bewerbungsunterlagen geprüft.
2. Zwischen Anfang Dezember und Ende Januar laden wir Sie zu einem Kenntnistest in das Dow-Trainingszentrum ein. Er setzt sich aus Fragen und Aufgaben der Fächer Mathematik, Physik, Chemie, Deutsch, Englisch und Kombinatorik zusammen.
3. Bestehen Sie den Test, so bitten wir Sie im Februar oder März zu einer Teamübung, einem persönlichen Gespräch und zu einem Interview in das Unternehmen.
4. Im April bietet Dow den Bewerbern schriftlich einen Ausbildungsvertrag an oder sendet die Bewerbungsunterlagen zurück.
5. Die Ausbildungsverträge werden in einer öffentlichen Feierstunde im Mai unterzeichnet.