Schwalbach - 16 Juni 2008
Die deutsche Wirtschaft steht derzeit vor einer ihrer größten Herausforderungen seit Jahren. Der Fachkräftemangel, vor allem der eklatante Mangel an Ingenieuren, wird nach Einschätzung von Willi Fuchs, Direktor des Vereins Deutscher Ingenieure, die Volkswirtschaft in den nächsten Jahren mehr als sieben Milliarden Euro kosten. Immer weniger junge Menschen drängen auf den Arbeitsmarkt, immer mehr Ältere verlassen die Unternehmen. Auch das Chemieunternehmen Dow hat dieses Problem erkannt und weiß, dass Handeln notwendig ist. “Die Förderung naturwissenschaftlichen Unterrichts, das Fördern des Dialogs zwischen den Generationen sowie die zielgerichtete Fortbildung unserer Mitarbeiter: Dies sind die Bausteine, mit denen wir bei Dow dieser Herausforderung begegnen”, sagt Johanna Söderström, Personaldirektorin von Dow Deutschland. “Uns ist es besonders wichtig, dass wir nicht nur im Unternehmen, sondern auch außerhalb der Werkstore tätig werden – denn unsere zukünftigen Mitarbeiter sitzen heute noch auf der Schulbank”, so Söderström weiter.
Damit es in Zukunft nicht zu einem Mangel an Fachpersonal kommt, muss die naturwissenschaftliche Ausbildung der jüngsten Generation verstärkt werden. “Wenn wir es schaffen, Kinder und Jugendliche zielgerichtet zu fördern, erhöht das die Anzahl guter Fachkräfte in der Zukunft”, sagt Söderström. Dow ist deshalb schon seit Jahren auf diesem Gebiet aktiv. Zum Beispiel hat sich das Werk in Stade als Sponsor und Aussteller an der “Ideenexpo 07” in Hannover beteiligt. “Hier wurde Schülern in beispielhafter Weise der Forschergeist näher gebracht, um sie für Berufe in technischen und naturwissenschaftlichen Bereichen zu begeistern”, berichtet Söderström. Darüber hinaus unterstützt Dow seit Jahren maßgeblich die Arbeit des Schülerlabors “Chemie zum Anfassen” an der Hochschule Merseburg. Im Umfeld der Produktionsstandorte arbeitet Dow eng mit Schulen und Gymnasien zusammen: etwa mit der Realschule Rheinmünster, deren Schüler seit 18 Jahren zu Chemie-Projekttagen in die Ausbildungslabors am Standort Rhine Center kommen.
Der Dialog zwischen den Generationen ist ein Aspekt der Aktivitäten von Dow, die Verschiedenheit der Mitarbeiter konstruktiv zu nutzen. Denn Dow betrachtet die unterschiedlichen Sichtweisen, Kulturen und Ideen der Mitarbeiter als Wettbewerbsvorteil. Daher bemüht sich Dow aktiv um eine integrative Unternehmenskultur. Zum Beispiel engagieren sich erfahrene Mitarbeiter als Mentoren von jungen Kollegen, um sie bei der fachlichen und persönlichen Entwicklung zu unterstützen. “Wir wollen eine Belegschaft, die so vielfältig ist wie die Orte, an denen wir weltweit tätig sind. In Fortbildungsprogrammen trainieren wir unsere Mitarbeiter, das kreative Potential der Unterschiedlichkeit konstruktiv zu nutzen”, erklärt Johanna Söderström.
Das Engagement von Dow für Vielfalt und Integration findet Anerkennung: In diesem Jahr erhielt Dow beim Wettbewerb “Great Place to Work” den Sonderpreis für Diversity. Bereits zum dritten Mal wurde das Unternehmen als einer der besten Arbeitgeber Deutschlands ausgezeichnet – und erreichte darüber hinaus kürzlich einen Rang unter den Top 25 im europäischen Vergleich.
Aber auch in der Nachbarschaft fördert Dow den Dialog zwischen den Generationen. Zuletzt erhielten die Mehrgenerationenhäuser in Merseburg, unweit des Dow-Standorts in Schkopau, und Horneburg, das sich nur wenige Kilometer vom Dow-Werk in Stade befindet, finanzielle Unterstützung für ihre Arbeit. Dow stellte 200.000 Euro für die Sanierung des Mehrgenerationenhauses in Merseburg sowie 10.000 Euro für eine neue Küche des Hauses in Horneburg bereit.
Weitere Informationen zum Schülerlabor “Chemie zum Anfassen”: http://www.chemie-zum-anfassen.de. Weitere Informationen zu Dow in Deutschland: www.dow.de
Dow ist ein vielseitiges Chemieunternehmen mit einem Umsatz von 54 Milliarden US-Dollar und 46.000 Mitarbeitern. Durch die Kombination von Wissenschaft und Technik mit dem "Element Mensch" trägt Dow kontinuierlich zur Verbesserung der Lebensqualität weltweit bei. Das Unternehmen liefert seinen Kunden in rund 160 Ländern eine breite Palette von Produkten und Dienstleistungen und verbindet dabei Chemie und Innovation mit den Prinzipien der Nachhaltigkeit. Die Produkte ermöglichen die Bereitstellung von sauberem Trinkwasser, Nahrungsmitteln und Medikamenten sowie die Herstellung von Farben, Verpackungen oder Körperpflegeprodukten. “Dow” bzw. das “Unternehmen” stehen für “The Dow Chemical Company” oder deren verbundene Unternehmen, sofern nicht ausdrücklich anderweitig vermerkt. Weitere Informationen über Dow finden Sie unter www.dow.com.
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