Dow auf zweitem Platz der besten Arbeitgeber mit mehr als 5000 Mitarbeitern in Deutschland

Deutschland - 21. Februar 2006

Das Institut "Great Place to Work®" hat Dow in die Top 50 der deutschen Arbeitgeber aufgenommen. 165 Unternehmen nahmen an der Vergleichsstudie "Deutschlands bester Arbeitgeber" teil. Der Vergleich wurde in die folgenden drei Kategorien, abhängig von der Mitarbeiteranzahl in Deutschland aufgeteilt: bis 500, zwischen 501 und 5000 und mehr als 5000. Unter den Unternehmen mit mehr als 5000 Mitarbeitern erreichte Dow in Deutschland einen hervorragenden zweiten Platz. In der Gesamtwertung belegte Dow den zwanzigsten Platz (in 2004 war Dow auf Platz 40). Unter den Chemieunternehmen schnitt Dow als bestes Unternehmen ab.

"Die Auszeichnung steht für ein glaubwürdiges Management, das fair und respektvoll mit den Mitarbeitern zusammenarbeitet, eine hohe Identifikation mit dem Unternehmen und einen starken Teamgeist", so das Institut "Great Place to Work®", das die Studie durchführte, zum Ergebnis.

Die "Top 50 Unternehmen" wurden am 31. Januar während einer Veranstaltung in Berlin in Anwesenheit des Arbeits- und Sozialministers Franz Müntefering ausgezeichnet. "Dow spielt jetzt in der Champions League mit", kommentierte der Minister die Platzierung Dows.

Das sehr gute Abschneiden sieht das Management der Dow in Deutschland als Bestätigung einer langfristig erfolgreichen Personalpolitik. Uwe Wiechern, Direktor des Personalwesens der Dow in Deutschland hierzu: "Wir hatten uns zum Ziel gesetzt, von Platz 40 im Jahr 2004 unter die TOP 20 zu gelangen. Mit dem diesjährigen Platz 20 haben wir eine Punktlandung geschafft, auf die wir stolz sein können. Natürlich freuen wir uns auch besonders über den Titel ‚Zweitbester Arbeitgeber mit mehr als 5000 Mitarbeitern in Deutschland'."

Die Liste mit den Top 50 Unternehmen wurde im Wirtschaftsmagazin CAPITAL veröffentlicht. Um an der Studie "Deutschlands bester Arbeitgeber 2006" teilzunehmen, waren im Wesentlichen zwei Voraussetzungen zu erfüllen: eine repräsentative Umfrage mit 250 Mitarbeitern des Unternehmens in Deutschland und eine Darstellung der Unternehmenskultur, in der Dows Firmenkultur und Personalpolitik untersucht wurde. Das Gesamtergebnis resultierte zu einem Drittel aus der Bewertung der Unternehmenskultur und zu zwei Dritteln aus der Mitarbeiterumfrage. Diese Umfrage deckte fünf Themengebiete ab: Glaubwürdigkeit, Respekt, Fairness, Identifikation und Teamgeist. Verglichen mit den Ergebnissen von 2004 konnte Dow sich in allen fünf Themengebieten verbessern:

Themen	2004	2006	Change
Glaubwürdigkeit	71.6%	80.0%	+ 8.4%
Respekt	67.7%	76.0%	+ 8.3%
Fairness	76.3%	82.0%	+ 5.7%
Identifikation mit dem Unternehmen	82.6%	88.0%	+ 5.4%
Teamgeist	77.1%	81.0%	+ 3.9%

Dow ist ein vielseitiges Chemieunternehmen, das durch Einsatz von Wissenschaft und Technik die Lebensqualität der Menschen ständig verbessert. Das Unternehmen bietet seinen Kunden in über 175 Ländern eine breite Palette innovativer Produkte und Dienstleistungen für die unterschiedlichsten Bereiche - von Textilien, Transport und Telekommunikation bis hin zu Farben, Verpackungen und Pflegeprodukten. Unter strenger Einhaltung des Nachhaltigkeitsprinzips erzielt Dow mit 42.000 Mitarbeitern einen Jahresumsatz von 46 Milliarden Dollar weltweit.

"Dow" bzw. das "Unternehmen" stehen für "The Dow Chemical Company" oder ihre konsolidierten Tochtergesellschaften, sofern nicht ausdrücklich anders vermerkt. Weitere Informationen über Dow finden Sie unter www.dow.com.

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Dow Deutschland Anlagengesellschaft mbH