Dow EH&S Managementsystemen

Het EH&S Managementsysteem gaat uit van alle interne en externe factoren die van invloed zijn op Dow activiteiten, producten en diensten.

De interne factoren betreffen de eigen waarden en normen de verwachtingen van medewerkers en instemming met de uitgangspunten en codes van Responsible Care.

Van alle externe factoren gelden de EH&S wetten en regels en de verwachtingen van het publiek, de adviespanels en de klanten als de voornaamste.

	EH&S beleid en doelstellingen	Het EH&S beleid omschrijft de inzet voor de bescherming van gezondheid en milieu in samenhang met activiteiten, producten en diensten en voor de voortdurende verbetering van de prestaties op dit gebied.	Corporate Vice President voor EH&S. EH&S Committee van de Board. Verantwoordelijkheid van senior management voor EH&S beleid en eisen.
	Planning	Dow formuleert specifieke eisen ter ondersteuning van het EH&S beleid en om wereldwijd de EH&S doelstellingen te realiseren. Die eisen betreffen ook de procedures ter beoordeling van EH&S effecten, risicofactoren en wettelijke voorschriften waaraan alle activiteiten en producten moeten voldoen.	Epidemiologie. Integratie van Business en EH&S. EH&S evaluatie in een vroeg stadium. Milieubewust opereren. Wereldwijde EH&S eisen. Toxicologische testen. Risicomanagement van processen en distributie. Noodplannen. Omschrijving van productrisico's. Inschatten van beroepsmatige blootstelling aan chemicaliën.
	Implementatie en werking	Dow omschrijft functies en verantwoordelijkheden en ontwikkelt procedures om de implementatie van EH&S programma's te ondersteunen. Medewerkers zijn de drijvende kracht achter de EH&S resultaten. Hun inzet is essentieel voor het bereiken van een effectieve implementatie en een voortdurende resultaatverbetering.	EH&S organisatie. Training. Contractorprogramma's. Operatingprocedures. Bevordering van de gezondheid. Contact met de samenleving. Waardering / erkenning van medewerkers.
	Resultaatmeting	Dow controleert of de bedrijfsmaatstaven, overheidsvoorschriften en Responsible Care programmapunten worden nageleefd. Procedures zijn opgesteld om afwijkingen te corrigeren en om de voornaamste prestatie-indicators te meten.	Onderzoek van ongevallen en incidenten. Vastlegging van resultaten. Corrigerend optreden en follow-up.
	Resultaatbewaking	Managers evalueren de beschikbare informatie (opvolgingsresultaten, prestatie-indicators, inbreng van het publiek, enz.) en nemen beslissingen om te zorgen voor een voortdurende verbetering van de EH&S prestaties. Dow brengt tevens verslag uit aan het publiek over de maatregelen en de resultaten.	Evaluatie van product-stewardship. Verslagen over de vooruitgang in EH&S. Managementevaluatie. Analyse van verbeteringsmogelijkheden.

---