- Dow no Brasil
Talento não depende de sexo, idade, etnia, estilo, religião, deficiência ou orientação sexual. O time da Dow reflete a diversidade da cultura brasileira, gerando um ambiente que agrega diferentes maneiras de pensar e amplifica as possibilidades para a criatividade e a inovação. O nosso Código de Diversidade e Inclusão consolida esses valores e garante efetividade nas políticas adotadas pela empresa.
Parcerias em busca de novas oportunidades
A parceria com o SERASA Experian no Programa de Empregabilidade de Pessoas com Deficiência, firmada desde 2008, trouxe novas oportunidades para os jovens em busca de trabalho na Dow. Iniciativas como esta fazem da empresa a única indústria química reconhecida pelo Governo do Estado de São Paulo com o Selo Paulista de Diversidade na categoria Pleno.
A Dow também apoia a criação de redes de funcionários voluntários que implementam ações locais para estimular a diversidade na empresa.
Disability Employee Network (DEN)
O DEN promove a inclusão e a integração de pessoas com deficiência no ambiente de trabalho, por meio de palestras, treinamentos e uma atitude proativa na organização. O grupo é formado por funcionários de todas as áreas, com ou sem deficiência.
Woman’s Innovation Network (WIN)
A rede de Inovação Feminina busca valorizar as contribuições das mulheres por meio do apoio à diversidade e do desenvolvimento profissional do público feminino. Participam do grupo mulheres e homens engajados ao tema.