O Programa de Estágios é um canal de aproximação da Dow com o meio acadêmico com o objetivo de atrair universitários e alunos do ensino técnico que desejem complementar e colocar em prática o que aprenderam em sala de aula. A Dow considera indispensável o diálogo com a comunidade científica e toda a inovação por ela gerada. Por isso, busca estreitar vínculos com as instituições de ensino, além de contribuir com a formação dos estudantes e identificar novos profissionais para futuras contratações.
Requisitos - A Dow recruta ao longo do ano estudantes com habilidades de trabalho em equipe, criatividade, flexibilidade, liderança e responsabilidade, além de conhecimentos gerais e bons rendimentos escolares.
Os candidatos devem dispor de um mínimo de 20 horas semanais para o estágio. O processo de seleção adotado seguirá a metodologia usada globalmente pela Dow. Cada estagiário terá um orientador dentro da empresa, e o estágio - que tem duração de 12 meses - pode ser renovado.
Benefícios - Os selecionados terão bolsa-auxílio, plano de saúde, seguro de acidentes pessoais e, para os estudantes com mais de um ano de estágio, direito a férias. Além disso, a Dow oferece flexibilidade de horários para equilibrar demandas do trabalho e da escola e oportunidades para participar de outros processos seletivos na companhia. Um dos principais objetivos do programa é gerar oportunidade para que os estagiários desenvolvam projetos ou atividades, sejam avaliados e possam ser candidatos às oportunidades oferecidas pela companhia.
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